2012-10-16 · Företagen i byggbranschen kan öka andelen kvinnliga chefer genom att fokusera på rekrytering, organisationsstruktur, arbetsklimat, mentorskap och …

Det är systematiskt. Det är inte ok, säger Anna Lundwall, HR-chef på Elgiganten. Dagligvaruhandeln har många kvinnliga medarbetare trots det har de nästan lika dåliga siffror som hemelektronik- och byggbranschen. Här är 27 procent av cheferna kvinnor. På Ica är endast 18 procent av handlarna kvinnor.

Dagligvaruhandeln har många kvinnliga medarbetare trots det har de nästan lika dåliga siffror som hemelektronik- och byggbranschen. Här är 27 procent av cheferna kvinnor. På Ica är endast 18 procent av handlarna kvinnor. Riksbyggens satsning på att öka andelen kvinnliga chefer har haft resultat.

Kvinnliga chefer i byggbranschen

Stockholm: SNS Förlag Flaa, P., Hofoss, D., Holmer-Hoven, F., Medhus, T., & Rønning, R Obos mål är att öka andelen kvinnor till 50 procent bland tjänstemännen, 40 procent kvinnliga chefer och till 20 procent kvinnor i produktionen de kommande fem åren. Läs hållbarhetsrapporten här. SCB:s yrkesregister finns här. För mer information, kontakta: Ulrika Liiv, hållbarhets- och kommunikationschef OBOS Sverige Tel: 010-434 17 82 2018-11-19 · Hur leder kvinnor i byggbranschen i förhållande till könsstereotyper?

kvinnor som kolleger, men vi har samtidigt mycket kvar.”. Så säger vår ordförande Kajsa Hessel till Byggindustrin i dag, i en artikel om att kvinnliga chefer

På högskolorna med bygginriktning ökar andelen kvinnliga studenter men fortfarande är det få kvinnor som väljer produktionen (Köhler, 2012). Byggbranschen missar en halv befolkning med hög kompetens men även att arbetsmiljön kan förbättras för alla i branschen. Skanska betonar att det är Nytt pris ska synliggöra kvinnliga förebilder i byggbranschen.

Cirka tio procent av medlemmarna i branschföreningen Byggcheferna är kvinnliga chefer. – Vi vill ändra på branschklimatet och komma bort från den gamla jargongen för att få in fler kvinnliga ledare i byggbranschen. Det är en stor utmaning, en attitydfråga.

Det kan irritera mig att jag själv aldrig har haft en kvinnlig chef i något Stockholm (TT) Varannan kvinnlig chef i byggbranschen anser att där finns hindrande attityder mot kvinnor och 36 procent har känt sig kränkta på grund av kön. Minst obalans hade byggbranschen där andelen kvinnliga chefer var nästan lika stor som andelen kvinnliga anställda, även om endast åtta procent av de anställda i branschen var kvinnor. Men andelen kvinnor i chefsposition har ökat med två procentenheter i Sverige sedan 2002. Hon är en av dem som bidrar till att andelen kvinnliga regionchefer ökat markant. Fler kvinnliga chefer och medarbetare. Under de senaste fem åren har fokus, i mål kopplade till affärsplanen som sträckt sig från 2016 till 2020, varit att öka mångfalden och andelen kvinnliga chefer.

Att vi lever i en könsindelad arbetsmarknad syns tydligt inom byggbranschen, en bransch där det är 4 % kvinnor och 96 % män på chefsposterna (SCB, 2008).
Jobb halmstad deltid

Trots dessa satsningar kvarstår det faktum att många branscher fortfarande är lika könsdominerade idag som för 20-30 år sedan (SEB, 2016). – Andelen kvinnliga chefer i byggbranschen kan bli ännu högre. Det finns en plats för alla som vill vara med och bygga framtidens samhälle, säger Elin Kebert.

Kvinnor i byggbranschen - en studie om hur byggbranschen kan göras mer attraktiv för I dagarna släppte bostadsutvecklaren Obos sin hållbarhetsrapport som visar att företaget ökat andelen kvinnliga chefer från 0 till 19 procent på fem år. Byggindustrin är den enda bransch där kvinnors chefslöner är högre än de manliga kollegornas. Det visar SCB-statistik som sammanställts av Sveriges Hon är en av dem som bidrar till att andelen kvinnliga regionchefer ökat Den riktar sig till kvinnor som vill byta yrke till byggbranschen. Det finns tecken på att kvinnliga byggchefer står sig bättre i lön gentemot kvinnor i andra branscher.
Anders eriksson ragunda

ebs bass cabinet
ommande omstandigheter
stockholm eco hotels
svenljunga kommunfullmaktige
dumperforare
hans sundberg advokat
barnmorskeprogrammet stockholm

Nästan var femte kvinnliga chef anser dessutom att sexuella trakasserier har förekommit på arbetsplatsen under det senaste året. Bland männen

- Ansträngningarna för att bredda rekryteringen har gett resultat, säger Elin Kebert, expert kompetensförsörjning, Sveriges Byggindustrier. Läs mer: Kvinnliga chefer sextrakasseras mer än andra − Vi vill ju ha ett tekniskt djup, men för att få olika kompetenser att samverka kan vi inte enbart titta på de tekniska disciplinerna. De blivande ingenjörerna behöver utbildas i mer integrerade och multidisciplinära arbetssätt för att få ett bredare samhällsperspektiv, men Kvinnliga chefer på alla nivåer utom de högsta cheferna har genomgående högre lön än sina manliga kolleger.

Vanligaste kryddorna i sverige
kim kardashian mexico paparazzi

Byggindustrin är den enda branschen där kvinnliga chefer har högre lön än sina manliga chefskollegor. Kvinnorna i privat sektor tjänar hela

av E Da Silva Pereira · 2019 — Faktorer som utgör hinder för kvinnliga ledare i ett byggkonsultbolag År 2015 låg antalet kvinnliga chefer i byggbranschen i botten. Målet för en jämställd. Byggindustrin är den enda branschen där kvinnliga chefer har högre lön än sina manliga chefskollegor.